Это независимая проверка, в результате которой аудиторская организация выражает обоснованное мнение о степени достоверности бухгалтерской отчетности экономического субъекта во всех существенных отношениях.

Перечень компаний подлежащих обязательному аудиту установлены ст. 5 Закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

РЕЗУЛЬТАТЫ

По итогу проведения проверки Клиент получает:

• заключение, оформленное в соответствии с нормами законодательства;
• письменную информацию (отчет), в которой будет представлена информация о выявленных нарушениях, а так же рекомендации по их устранению;
• краткий Отчет для руководителя и собственника, в котором будут отражены наиболее существенные проблемы, выявленные по итогу.

Помимо выражения мнения о достоверности бухгалтерской отчетности по результатам аудиторской проверки, нами проводится работа по выявлению экономических причин, препятствующих развитию бизнеса, вырабатываются рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского и налогового учета, оказывается помощь в подготовке и налаживании документооборота.

Часто помогаем увидеть способы оптимизации деятельности компании, не замеченные ранее, разрешить сложные, неоднозначные вопросы, в настоящее время не урегулированные законодательством, несущие потенциальный риск для Клиента, тем самым, уменьшив риски в случае налоговой проверки.

Для получения услуги обязательного аудита и по другим направлениям в Ростове-на-Дону Вы можете заполнить запрос по e-mail: tolkman08@mail.ru или связаться с нашими специалистами по телефону +7 (863) 218-51-10, +7 (863) 218-51-19.

Инициативный аудит – это проверка по специальному техническому заданию, направленная как на все разделы бухгалтерского и налогового учета, так и на некоторые из них. Рекомендуется:

• при покупке готового бизнеса;
• при кадровых перестановках руководящего состава (директора, главного бухгалтера), в целях оказания помощи в процессе приемки- передачи дел и документации;
• для изменения системы бухгалтерского, налогового и управленческого учета и разработки предложений по ее реформированию;
• при реорганизации компании;
• для разработки и практического внедрения предложений по восстановлению некорректного  учета и другие.

РЕЗУЛЬТАТЫ ИНИЦИАТИВНОГО АУДИТА

В результате проведения инициативного аудита Клиент  получает:

• письменную информацию (отчет), в которой будет представлена информация о проведенной проверке, выявленных нарушениях, а так же рекомендации по их устранению.

Для  получения услуги по любому направлению Вы можете заполнить запрос по e-mail: tolkman08@mail.ru или связаться с нашими специалистами по телефону +7 (863) 218-51-10, +7 (863) 218-51-19

Любая достойная фирма в Ростове-на-Дону серьезно относится к учету налогов и контролю своей экономической деятельностью. Ведь от этого зависит не только успех предприятия, но и его деятельность в целом.

Налоговый аудит позволяет предотвратить возникновение разногласий с налоговыми органами, избежать рисков доначислений и переплат налогов, а также отстоять свои интересы при возникновении налоговых споров.

В результате проведения аудита налогов Клиент получает:

• письменную информацию (отчет), в которой будет представлена информация о проведенной проверке, выявленных нарушениях, а так же рекомендации по их устранению.

Для получения услуги по налоговому аудиту предприятий и организаций в Ростове-на-Дону, а также по другим направлениям Вы можете заполнить запрос по e-mail: tolkman08@mail.ru или связаться с нашими специалистами по телефону +7 (863) 218-51-10, +7 (863) 218-51-19

Сложно переоценить значимость кадрового потенциала любой организации. Кадры – это одна из самых важных составляющих Вашего бизнеса. Кадровый учет – сложный и важный этап в работе хозяйствующего субъекта. Законодательство стоит на страже интересов Ваших сотрудников, и все должны неукоснительно соблюдать тонкости данного учета. Обратите внимание, что штрафы за некоторые нарушения достигают сотни тысяч рублей.

В рамках проведения кадрового аудита мы:

• Проведем анализ кадрового учета на соответствие законодательным требованиям,
• Проверим и доработаем внутренние положения и нормативы,
• Проведем оценку штатной структуры предприятия,
• Разработаем рекомендации по оптимизации кадрового состава и расходов на кадровый учет.

Аудит кадрового делопроизводства

Еще несколько десятилетий назад ведение кадрового документооборота было унифицированным независимо от формы собственности, штатной структуры и специализации организации. Но сегодня требования ужесточились – появились более строгие требования и факторы, которые должен учитывать в работе каждый делопроизводитель. По Трудовому Кодексу РФ основными видами кадровых документов являются:

• личное дело каждого сотрудника;
• медицинские справки, больничные листы;
• заявления, внутренние приказы;
• отчеты по социальному налогообложению;
• табеля по учету рабочего времени;
• зарплатные карточки или бланки.

Кадровое делопроизводство – важная часть организационной деятельности любого предприятия. Ответственные специалисты должны иметь аналитический способ мышления, внимательно относиться к функциональным обязанностям, безукоризненно знать актуальные требования законодательства и вовремя оформлять документы. В противном случае уже первая проверка со стороны профильных инстанций повлечет за собой претензии и штрафные санкции.